Ihmiset tekevät yliopiston

Turun yliopisto on 3 000 ihmisen työyhteisö. Henkilöstön hyvinvointi, viihtyvyys, osaaminen ja johtaminen ovat avainsanoja, jotka ovat jatkuvan kehittämisen kohteina.

Pitkäjänteinen henkilöstösuunnittelu tähtää työympäristöön, jossa vallitsee kannustava ilmapiiri ja toimivat keskustelusuhteet esimiesten kanssa. Työssä viihtymisen edellytyksenä on yhdenvertaisuus, joka koostuu tasa-arvosta, vaikutusmahdollisuuksista ja vuorovaikutuksesta. Opiskelijat ovat kiinteä osa yliopistoyhteisöä.

Turun yliopiston oppiva ympäristö henkii kaikkialla. Yli 1500 tutkijan ja opettajan lisäksi myös muu henkilökunta tuottaa jatkuvasti uutta tietoa ja henkilöstökoulutuksen monet muodot mahdollistavat oikeanlaisen osaamisen.

Yliopisto tarvitsee jatkuvasti uutta, osaavaa työvoimaa. Rekrytointiin panostaminen on tärkeää, jotta työhön saadaan sopivat henkilöt. Yliopisto haluaa tarjota pitkäaikaisia työsuhteita ja huolehtia työntekijöidensä sekä fyysisen että henkisen työkyvyn ylläpidosta. Houkuttelevaksi työpaikaksi yliopiston tekee mahdollisuus uralla etenemiseen, elinikäinen oppiminen ja akateeminen vapaus.

21.04.2009 08:52 Ilmari Vakkala